PMDM^©-Performance Measures Design Methodology

למרות היות נושא המדדים הניהוליים תחום מאוד "חם" בארגונים, לא מצאתי שיש איזושהי מתודולוגיה מובנית ושיטתית לקביעת מדדים ניהוליים לנושאים שונים, ורוב העבודה בנושא מתבססת על אינטואיציה וניסיון. הגישה שפיתחתי כוללת 4 שלבים ברורים ומסתיימת בקביעת המדד(ים) לנושא עבורו מבקשים לזהות מדדים.מלבד ההיבט המעשי (מציאת המדדים), מהווה השיטה כלי מיקודי ממדרגה ראשונה אשר יוצר תובנות חדשות ומבהיר היטב את הנושא שדנים בו. בלא מעט מקרים, תוצרי התהליך כוללים גם שינויים ארגוניים סביב הנושא הנמדד לאור התובנות והחידודים שנוצרו. הניסיון מצביע על עוצמת השיטה דווקא בנושאים "רכים" יותר....Screenshot
 

SplitIndex^©

טכניקה ויזואלית עוצמתית מאוד להבנת הגורמים המשפיעים על דפוס מסיים בארגון (נטייה לעזוב, נטייה להמליץ...). שימוש בטכניקה נהפך לסטנדרט בניתוחי סקרי עמדות המבוצעים על ידי...Screenshot
 

PTI^©-Poduct/Transaction/Image

מודל חדשני המסייע בהבנת מהות השרות הפנימי בתוך הארגון ומשמש בסיס לפיתוח שאלונים בסקרי עמדות כלפי רמת השרות הפנימי בין יחידות שונות בארגון...Screenshot
 

DMU©-Dashboard maker

 תוסף ייחודי לאקסל בפיתוח עצמי, המאפשר יצירת תרשימים בצורת שעונים ומחוונים במגוון תצורות...Details
 

EzPaste-xl2ppt

 תוסף ייחודי לאקסל בפיתוח עצמי, המאפשר העתקה בו זמנית לגמרי אוטומטית  של מאות תרשימים וטבלאות מאקסל לפוארפוינט. המוצר זכה להכרה של מיקרוסופט... Details